ز فکر تفرقه باز ای تا شوی مجموع
به حکم چه شد انجمن سروش آمد..
ز فکر تفرقه باز ای تا شوی مجموع
به حکم چه شد انجمن سروش آمد..
ماده 1:
در راستای اجرای ماده 131 قانون کار جمهوری اسلامی ایران و به استناد بند (ک) ماده (5) قانون تشکیل اتاق بازرگانی، صنایع، معادن وکشاورزی ایران و ماده (5) قانون بهبود مستمر محیط کاروبه منظورحفظ حقوق ومنافع مشروع و قانونی وبهبود وضع اقتصادی وآموزش فعالان بخش مسکن و ساختمان که خود متضمن حفظ منافع جامعه نیز می باشد،انجمن صنفی کارفرمایی انبوه سازان وسازندگان مسکن وساختمان استان خوزستان تشکیل می گردد.(مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 16/5/97)
ماده 2: نام تشکیلات
انجمن صنفی کارفرمایی انبوه سازان وسازندگان مسکن وساختمان استان خوزستان، بوده که در این اساسنامه اختصاراً “انجمن” نامیده می شود.(مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 16/5/97)
ماده3: هدف از تشکیل انجمن(مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 16/5/97)
الف- هماهنگی اعضاء درجهت بهینه سازی ساخت مسکن با هدف رسیدن به استانداردهای ساختمانی و کمک به بهسازی بافت معماری شهری.
ب-رسیدگی وحل کلیه معضلات ومشکلات مربوط به اعضاء باسازمان ها، نهادها، ادارات دولتی وغیر دولتی درجهت تسهیل و تسریع درامرساخت وسازوارائه رهنمودهاواتخاذ تصمیمات واحدوایجاد وحدت رویه بین اعضاء وسیاست های وزارت مسکن و شهرسازی.
ج- حمایت از اعضاء: درکلیه مراحل سرمایه گذاری(مشاوره، طرح، اجرا، فروش، حقوقی و…).
د-رسیدگی به شکایات مردم و اعضاء دررابطه با امر ساخت و ساز.
ه-جمع آوری و تحرک سرمایه های راکد جامعه، دربخش مسکن و در راستای سیاست های دولت جمهوری اسلامی ایران.
و- تاسیس صندوق سرمایه گذاری مسکن و تامین وتوزیع مصالح در صورت لزوم و اخذتسهیلات بانکی با سود بخش مسکن مصوب دولت.
ز- ایجاد روابط نزدیک بین اعضا و ادارات و نهادها وسازمان های دولتی و غیردولتی واقشار مردم و ارائه خدمات فرهنگی ورفاهی درامور معماری، شهرسازی، فنی و مهندسی و غیره.
ح- تاسیس صندوق حمایت وتعاون برای اعضاء.
اهداف و وظایف و اختیارات انجمن:
1-3-تلاش برای ساماندهی امورمرتبط با تولید وساخت،عرضه وصدورخدمات فنی، مهندسی.
2-3-کسب اطلاعات مربوط به عرضه وتقاضای بازارصنعت ساختمان و مسکن برای ارائه به اعضا
3-3-مشارکت گروهی درتصمیم سازی هاوتصمیم گیری ها درکلیه مراحل سرمایه گذاری (مشاوره، طرح، نظارت،اجرا، فروش، حقوقی و غیره) مرتبط با طرح و ساخت و تولید ساختمان و مسکن.
4-3-ایجادبانک اطلاعاتی درزمینه های مرتبط با اهداف و وظایف انجمن واطلاع رسانی ازطریق ایجاد شبکه اطلاع رسانی،نشرکتب،نشریه و بروشورهای تخصصی وتبادل اطلاعات مربوطه درجهت ارتقاء دانش فنی و کیفیت کارشاغلان دربخش های مربوط به ساختمان ازطریق ایجاد پایگاه های علمی، فنی، آموزشی وانتشارات.
5-3-انجام فعالیت های علمی و تحقیقاتی مرتبط با ماموریت“انجمن” در استان.
6-3-حمایت از منافع مشترک اعضاو ارائه خدمات حقوقی و مشورتی به ایشان.
7-3-تشویق و حمایت از سرمایه گذاری مشترک اعضا و ارائه خدمات حقوقی و مشورتی به ایشان.
8-3-ایجاد فرصت های همکاری و توسعه فعالیت برای اعضاء.
9-3-مشارکت درتدوین واجرای استانداردهای مورد نیاز وانجام کنترل های کیفی و رتبه بندی های مورد نیاز.
10-3-معرفی اعضا به وزارتخانه ها و سازمان های مختلف استان جهت استفاده از خدمات و تسهیلات قابل ارائه.
11-3-برگزاری دوره های آموزشی مورد نیاز اعضا و برگزاری همایش های تخصصی و میزگردها و همچنین حضور در همایش های مختلف داخلی و خارجی و ترجمه و تالیف مقالات حرفه ای.
12-3-اعزام ودعوت ازهیات های فنی و مهندسی وتخصصی وبازاریابی داخلی و خارجی و و انتقال فن آوری و تجربیات در امور تولید مسکن و مصالح ساختمانی مرتبط با صنعت ساختمان و احداث.
13-3-جلوگیری از انجام رقابت های ناسالم اعضاء در بازارهای هدف از طریق اعمال ضوابط و مقررات انجمن.
14-3-ارائه گزارش هر شش ماه یکبار از عملکرد انجمن و ارزیابی آن، طرح مسائل ومشکلات همراه با پیشنهاد راه حل های اجرایی رفع مشکلات و ارائه گزارش مزبور و پاسخ به استعلام ها و ارجاع های اتاق ایران.
15-3-صیانت از حقوق مادی و معنوی اعضا از طریق مراجع و نهادهای قانونی ذیربط.
16-3-ارائه خدمات مشاوره ای برای انعقاد قراردادها، تفاهم نامه ها و پروتکل های فنی بین اعضا ” انجمن” با نهادهای داخلی و خارجی.
-3-تشویق و راهنمایی اعضا به اجرای صحیح مقررات اقتصادی و رعایت اخلاق صنفی و حرفه ای کشور و مفاد اساسنامه و ضوابط “انجمن” عنداللزوم از طریق گروه داوری.
ماده 4: تابعیت
تابعیت “انجمن” ایرانی است که فعالیت آن پس از تصویب اساسنامه به صورت نامحدود است
ماده 5:
انجمن یک موسسه خصوصی مستقل،غیردولتی وغیر انتفاعی است که به هیچ سازمان، ارگان، نهاد و اداره دولتی یا غیر دولتی وابسته نبوده و پس از ثبت در وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی به صورت موسسه عمومی غیردولتی فعالیت خود را بر اساس این اساسنامه وتصمیمات هیات مدیره و بر طبق قوانین جاری مملکت جمهوری اسلامی ایران ادامه خواهد داد.
ماده 6: دفتر مرکزی انجمن
مرکز اصلی انجمن: عامری بلوار ساحلی شرقی، نبش خیابان شهید خیری
تبصره1: انجمن می تواند با تصویب هیات مدیره و اطلاع رسانی به اداره تعاون کار و اتاق بازرگانی استان نسبت به تاسیس دفاتر نمایندگی و شعب در شهرستان ها اقدام نماید.
تبصره2: شرایط تشکیل ونحوه فعالیت و نظارت بر دفاتر نمایندگی و شعب بر اساس شیوه نامه اجرایی است که به تصویب هیات مدیره انجمن خواهد رسید.
تبصره3:تغییر مکان دفتر انجمن با تایید اکثریت اعضای هیات مدیره امکان پذیراست. (مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 16/5/97)
تبصره4:صدور مجوز از سوی مجمع فوق العاده،جهت فروش دفتر وخرید زمین احداث دفتر اداری به هیات مدیره انجمن صنفی داده شده است.(مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 8/9/94)
فصل دوم: شرایط عضویت
ماده 7:
هرشخص حقیقی یا حقوقی که در امر ساخت و ساز مسکن فعالیت داشته باشد تحت شرایط زیر می تواند تقاضای عضویت در انجمن نماید:
الف-شاغل بودن درصنعت ساختمان به تشخیص انجمن.
ب-متدین به یکی از ادیان رسمی.
ج-داشتن تابعیت ایرانی
د-قبول و تعهد اجرای مقررات این اساسنامه.
ه-پرداخت ورودیه و حق عضویت تعیین شده به طور مرتب.
و-عدم محکومیت کیفری که موجب سلب حقوق اجتماعی باشد.
تبصره:
الف-تعیین ویا تغییر ضوابط عضویت درانجمن صنفی از اختیارات مجمع عمومی بوده و هیات مدیره طبق ضوابط مصوب مجمع عمومی ملزم به بررسی و درصورت تصویب پذیرش عضویت متقاضیان می باشد.
ب- چناچه به دلیل واجد شرایط نبودن بعضی از متقاضیان به تشخیص هیات مدیره، تقاضای عضویت آن ها از سوی هیات مدیره پذیرفته نگردد، متقاضی می تواند اعتراض خود را در اولین جلسه مجمع عمومی مطرح و تصمیمات مجمع در این مورد قطعی و لازم الاجرا است.
ر- افرادی که به عضویت انجمن پذیرفته می شوند جهت عضویت به اتاق بازرگانی اقدام خواهند نمود.
ز_رعایت مقررات و آیین نامه های اجرایی ذیربط اتاق بازرگانی وصنایع و معادن وکشاورزی ایران در خصوص عضویت تشکل ها.
ماده8: شرایط تعلیق یا سلب عضویت از اعضاء
الف- تغییر شغل یا عدم رعایت استانداردهای ساختمانی به گزارش بازرسان و به تصویب هیات مدیره.
ب- عدم پرداخت حق عضویت به مدت حداکثر یکسال.
ج- عدم رعایت مفاد اساسنامه.
د-اعضایی که 2 سال متوالی حق عضویت خود راپرداخت نکنند.مبنای اخذ حق عضویت مصوب آخرین مجمع عمومی می باشد.
«مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 1/9/1400»
تبصره1: درصورت تعلیق یا سلب عضویت هر عضو قبول مجدد عضویت آنان مستلزم تصویب در مجمع عمومی خواهد بود.
تبصر2:هیات مدیره با تشخصیص ریس هیات مدیره تا پایان همین دوره نسبت به تخفیف یا معافیت حق ورودیه افراد خاص متقاضی عضویت در انجمن به میزان حداکثر 10 نفر اتخاذ تصمیم نماید. (مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 24/4/98)
تبصره3:سلب عضویت اعضایی که به3سال متوال از پرداخت عضویت خودداری نمایند. (مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 24/4/98)
تبصره4:عضویت مجدد آن ها منوط به تصویب هیات مدیره و رعایت مجدد شرایط عضویت می باشد. «مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 1/9/1400»
ماده9 : تعریف عضو
در تاسیس انجمن اعضاء طبق ضوابط و قوانین جاری اعضاء به دو دسته انبوه ساز وسازنده تقسیم خواهند شد.
تعریف دو دسته اعضاء:
الف- سازنده:کلیه اعضاء انجمن که شامل تعریف مذکور در ماده هفت باشند سازنده گفته می شود.
ب- انبوه ساز: کلیه سازندگانی که در یک سال 10 واحد یا بیشتر احداث نمایند انبوه سازگفته می شود.
تبصره: تشخیص میزان ساخت واحدها به عهده هیات مدیره خواهد بود. ( ولو واحدها به صورت وکالت یا غیره توسط عضو ساخته شده باشند).
ماده 10 :
هرعضوی که یکسال کارت یا پروانه انبوه سازی از انجمن به تصویب هیات مدیره دریافت دارد، از نظر انجمن برای همیشه دارای شرایط انبوه سازی خواهد بود. مگر رد آن توسط هیات مدیره بر اساس ماده 8.
ماده 11:
ارتقاء اعضاء و رتبه بندی به تصویب هیات مدیره با صدور کارت یا پروانه انبوه سازی صورت خواهد گرفت.
تبصره: تعیین هر گونه شرط یا شرایطی اختصاصی دیگر علاوه بر تعریف ماده 9 از انبوه ساز جهت ارتقاء سازنده به انبوه ساز یا رتبه بندی انبوه سازان با تصویب هیات مدیره می باشد.
ماده 12: هزینه ها و مخارج انجمن با توجه به استقلال آن از محل دریافت شهریه و حق عضویت و کمک های افتخاری با فیش شماره دار که به امضای رییس هیات مدیره با خزانه دار یا دبیر انجمن رسیده صورت خواهد گرفت.ورودیه اعضای انجمن 000/000/80 ریال و شهریه سالیانه8.000.000 ریال می باشد و هرگونه تغییر در میزان ونحوه دریافت با تصویب مجمع عمومی تعیین خواهد شد.
فصل سوم: ارکان انجمن
ماده 13: انجمن تشکیل یافته از:
1- هیات موسس
2-مجمع عمومی عادی و فوق العاده
3-هیات مدیره
4-بازرسان می باشد.
ماده 14:
هیات موسس تشکیل شده است از افراد امضاء کننده، پیش نویس این اساسنامه که نام و مشخصات آن ها در اسناد و اوراق مربوط به تشکیل انجمن ضبط و ثبت شده و جزء اسناد انجمن می باشد.
ماده 15: وظایف هیات موسسین
ماده 16:
مجمع موسسین، از بین خود یک رئیس، یک نایب رئیس و یک نفر دبیر و یک منشی و دو نفر بازرس و سه عضو علی البدل انتخاب می کنند که وظیفه هدایت جلسات و ثبت، رسیدگی و انجام مصوبات را دارند.
ماده 17:
هیات موسسین تا تشکیل اولین مجمع عمومی عادی و انتخابات و تعیین اولین مدیران و قبول سمت از سوی ایشان، وظیفه ریاست انجمن را به عهده داشته و با وصول قبولی کتبی مدیران انتخابی در مجمع عادی خود به خود از سمت عزل خواهند شد.
ماده 18: مجمع عمومی عادی یا سالیانه:
مجمع عمومی عادی عبارت است از تجمع کلیه اعضاء دارای حق حضورکه عضویت شان پذیرفته شده باشد در جلسه جهت اتخاذ تصمیم در حوزه صلاحیت مجمع که حداقل سالی یکبار تشکیل خواهد شد.
الف: دعوت از نماینده اتاق صنعت،معدن و بازرگانی اهواز برای حضور در کلیه جلسات مجمع عمومی (عادی و فوق العاده) بعنوان ناظر و بدون حق رای. (مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 16/5/97)
ب: هر عضو حقیقی می تواند یک نفر از اعضای هیات مدیره یا مدیرعامل را با معرفی نامه رسمی به مجامع معرفی نماید. نماینده مزبور مکلف است شخصاً و اصالتاً در مجامع شرکت کرده و اجازه توکیل این حق را به غیر ندارد.
ج:هر عضو حقیقی می تواند حداکثر تا یک روز قبل از برگزاری مجمع با معرفی نامه رسمی یکی از اعضای انجمن را به عنوان نماینده تام الاختیار جهت حضور در مجمع معرفی نمای.در هر صورت هر شخص حقیقی نمی تواند تواما نمایندگی بیش از یک نفر را بر عهده داشته باشد. (مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 16/5/97)
د: مجامع در وضعیت فوق العاده یا شرایطی که اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و یا به تشخیص دولت امکان برگزاری مجامع بصورت حضوری میسر نباشد بصورت غیرحضوری و بصورت الکترونیک(مجازی) انجام پذیرد که به تصویب اکثریت حاضرین در مجمع رسید. «مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 1/9/1400»
ماده 19: وظایف مجمع عمومی عادی
ماده 20:
در مجمع عمومی عادی اول حضور نصف به اضافه یک از اعضاء که از سوی مجمع عمومی موسس پذیرفته شده اند جهت رای گیری کافی است.
ماده 21:
پس از اولین مجمع عمومی، در دوره های آینده حضور حداقل بیش از نصف اعضاء ضروری است. اگر در اولین دعوت حد نصاب مذکور حاصل نشد، مجمع برای بار دوم دعوت خواهند شد که با حضور هر تعداد از اعضاء جلسه رسمیت خواهد یافت.
ماده 22:
در جلسه مجمع عادی تصمیمات، با اکثریت بعلاوه یک آراء حاضر در جلسه رسمی، معتبر خواهد بود مگر در مورد انتخاب مدیران که اکثریت نسبی معتبر است عزل مدیران نیز به اکثریت مطلق نصف بعلاوه یک نیاز دارد.
ماده 23
دعوت از اعضاء یا به صورت درج در روزنامه انتخاب شده صورت خواهد پذیرفت و یا ارسال دعوتنامه کتبی و رسمی از سوی هیات مدیره.
ماده 24 :
چنانچه هیات مدیره مجمع عمومی عادی را در موعد مقرر حداقل یکبار در سال دعوت ننماید بازرسان انجمن مکلفند راسا اقدام نمایند.
ماده 25:
درصورت صلاحدید حداقل یک سوم اعضا نیز مجمع عادی درموعد مقرر یا به صورت فوق العاده جهت شور در دستوری که از سوی اکثریت مذکور تعیین خواهد شد تشکیل می گردد.
ماده 26:
ترتیب اقدام ماده قبل بدین صورت است که اعضا مذکور حق دارند تشکیل مجمع عمومی را از هیات مدیره خواستار شوند و هیات مدیره بایستی حداکثر ظرف 20 روز با رعایت تشریفات اقدام کند. در غیر این صورت در خواست کنندگان می توانند دعوت مجمع را از بازرس یا بازرسان تقاضا نمایند و بازرسان مکلف خواهند بود با رعایت مقررات نسبت به دعوت مجمع مورد تقاضا ظرف ده روز اقدام، در غیر این صورت نیز متقاضیان حق خواهند داشت راسا با انتشار آگهی با رعایت کلیه مقررات اقدام به دعوت مجمع نمایند.
ماده 27:
در مورد ماده قبل، مجمع منحصرا به موضوعی که در تقاضانامه ذکر شده رسیدگی خواهد کرد و در این صورت هیات رئیسه مجمع از بین اعضاء شرکت کننده در مجمع انتخاب خواهند شد. در صورت حضور هیات مدیره ریاست مجمع به عهده آن ها خواهند بود.
ماده 28:
فاصله بین نشر دعوتنامه مجمع عمومی و تاریخ تشکیل آن حداقل 10 روز و حداکثر 40 روز خواهد بود.
ماده 29:
در آگهی دعوت مجامع، دستور جلسه و تاریخ و محل و ساعت و نشانی کامل جلسه قید خواهد شد.
ماده 30:
ریاست مجامع عادی و فوق العاده به عهده رئیس هیات مدیره و در صورت عدم حضور وی با نایب رئیس اول یا دبیر خواهد بود و یک منشی هم از میان اعضاء انتخاب خواهد شد. مگر در مواقعی که عزل بعضی از مدیران یا کلیه آن ها جزء دستور جلسه بوده که در این صورت رئیس جلسه از بین اعضاء با اکثریت نسبی انتخاب خواهد شد.
ماده 31:
مجمع عمومی فوق العاده: مجمع عمومی فوق العاده جهت رسیدگی به تغییرات مورد نیاز در اساسنامه و تصویب آن و یا در صورت نیاز عزل هیات مدیره یا بازرسان – انحلال انجمن و یا با دستور معین تشکیل خواهد شد.
ماده 32:
نحوه تشکیل، دعوت، تصمیم گیری، ریاست و… همانند مجمع عمومی عادی است بجز اینکه در مجمع عمومی فوق العاده تصمیمات همواره با اکثریت دو سوم حاضرین در جلسه معتبر خواهد بود.
ماده 33 ؛هیات مدیره:
هیات مدیره انجمن از سوی مجمع عادی انتخاب خواهند شد اداره می شود که از هفت نفراصلی و سه نفر علی البدل تشکیل می شود و به مدت سه سال فعالیت خواهد داشت. (مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 25/9/92)
ماده 34:
تا تعیین هیات مدیره جدید کلیه مسئولیت ها به عهده هیات مدیره قبلی خواهد بود.
ماده 35:
هیات مدیره در اولین جلسه از بین خود یک نفر رئیس، یک نایب رئیس، یک دبیر، یک منشی و یک خزانه دار انتخاب و جهت صدور کارت شناسایی به وزارت کار معرفی می کنند. هیات مدیره می داند یک دبیر خارج از اعضا انتخاب و قسمتی از وظایف خود را به وی تفویض نماید این دبیر در جلسات هیات مدیره حق رای ندارد ضمنا عضو هیات مدیره نمی تواند در انجمن دیگری عضو هیات مدیره باشد.
ماده 36 :
اعضاء علی البدل در صورت ورود به ترکیب هیات مدیره، حق رای خواهند داشت.
ماده 37 :
جلسه هیات مدیره با حضور دو سوم اعضاء هیات مدیره رسمیت خواهد یافت و هر عضو دارای یک رای خواهد بود و مصوبات هیات مدیره با اکثریت حاضرین معتبر است.
ماده 38 :
چنانچه پس از سه بار متوالی یا پنج بار متناوب اعضاء هیات مدیره در جلسات (غیبت به صورت غیر موجه به تشخیص رئیس هیات مدیره ) داشته باشند اعضاء علی البدل جانشین مدیر غایب خواهند بود.
ماده 39 :
در صورت فوت، عزل، استعفاء یا ممنوع از وظیفه شدن بواسطه بیماری، حبس، مسافرت طولانی مدت و … ابتدا از اعضاء علی البدل و در غیر این صورت با تشکیل مجمع عمومی عادی به صورت فوق العاده مدیران مورد نیاز انتخاب خواهند شد.
ماده 40 :
چنانچه عضوی که شخص حقوقی است بعنوان مدیر انتخاب شود، یک نفر بعنوان نماینده آن شخصیت حقوقی معرفی خواهد شد.
تبصره: این قاعده در کلیه موارد رعایت خواهد شد .
ماده 41 :
هیات مدیره انجمن مکلف است دست کم سه ماه قبل از پایان دوره، مجمع عمومی را برای تجدید انتخابات دعوت نمایند.
تبصره: چنانچه حداکثر شش ماه پس از پایان دوره به هر علتی تجدید انتخابات صورت نگرفته باشد، بازرسان مکلفند انحلال انجمن را به مراجع ذیربط اعلام نمایند.
ماده 42 :
وظایف و اختیارات هیات مدیره :
1 – اجرای مصوبات مجمع عمومی.
2 – حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضاء وانجمن.
3 – افتتاح و یا بستن حساب در بانک ها.
4 – خرید و فروش اموال منقول و غیرمنقول مشروط بر آنکه به منظور جلب نفع نباشد.
5 – حضور در مراجع قانونی و حل اختلاف به نمایندگی از سوی اعضاء و انجمن و دفاع از حقوق آنان و طرح و یا پاسخگویی به دعاوی حقوقی و جزائی با حق صلح و سازش و سایر اختیارات از طریق تفیض اختیار به رییس هیات مدیره و یا تعیین وکیل با حق توکیل به غیروحل وفصل دعاوی ارجاعی از طریق حکمیت داوری.
6 – انعقاد قراردادهای دست جمعی به نمایندگی از اعضاء و یا انجمن با سایر تشکل ها با رعایت قوانین و مقررات مربوط و همچنین آیین نامه و اساسنامه انجمن.
7 – استخدام، عزل و نصب کارمندان اداری.
8 – دعوت مجامع عمومی طبق مقررات اساسنامه.
9 – تهیه و ارائه گزارش سالیانه به مجمع عمومی.
10 – تهیه و تنظیم تراز مالی و همچنین پیش بینی بودجه سال آتی جهت ارائه به مجمع عمومی.
11 – تدوین آیین نامه های داخلی.
12 – تعیین میزان حق عضویت اعضاء بر اساس جدول تعیین شده از طرف مجمع عمومی.
13 – اعلام کتبی تشکیل جلسات مجمع عمومی 15 روز قبل از انعقاد جلسه به اداره کل تعاون،رفاه کار و امور اجتماعی استان خوزستان.
14 – ایجاد امکانات رفاهی برای اعضاء.
15 – تشکیل کمیسیون های تخصصی متناسب با نیاز انجمن تشکیل می شومد از قبیل:
الف- کمیسیون حقوقی
ب- کمیته حل اختلاف
ج- کمیسیون بررسی و تدوین آیین نامه ها
د- کمیسیون آمار و اطلاعات
ه- کمیسیون رفاهی
و- کمیسیون تدارکات و پشتیبانی و کمیته های دیگری که به تشخیص هیات مدیره ضروری باشد
ز- کمیسیون فن آوری و تحقیقات
ح- کمیسیون روابط عمومی
ط- کمیسیون سرمایه گذاری
ی- کمیسیون زمین
م- کمیسیون بازرگانی
ک- کمیسیون بازرسی ( بازدید و بررسی پروژه های اعضاء )
تبصره:نحوه برگزاری جلسات، اداره و وظایف کمیسیون ها به موجب شیوه نامه ای خواهد بود که به تصویب هیات مدیره خواهد رسید. (مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 16/5/97)
ماده 43 : وظایف رئیس هیات مدیره
1 – اداره جلسات هیات مدیره.
2 – دعوت اعضاء هیات مدیره به تشکیل منظم جلسات.
3 – مراقبت در حسن جریان امور انجمن.
4 – ابلاغ تصمیمات مجمع عمومی و هیات مدیره به دبیر و سایر مسئولان انجمن جهت اجرا.
5 – انجام سایر مواردی که با توجه به اساسنامه برعهده رئیس قرار دارد.
ماده 44 :
وظایف دبیرانجمن:
دبیر انجمن ریاست اموردبیرخانه را عهده دار بوده و مسئول تشکیلات اجرائی است و وظایف او به شرح زیر می باشد:
1 – استخدام با بکار گماردن کارکنان اداری انجمن و در صورت لزوم استخدام مشاور و کارشناس پس از تصویب هیات مدیره.
2 – انجام مکاتبات و نامه های اداری و انجمن و نظارت بر حسن اجرای مقررات داخلی انجمن.
3 – گشایش حساب جاری انجمن به اتفاق خزانه دار و رئیس هیات مدیره در یکی از بانکهای مجاز و واریز وجوه انجمن به حساب مذکور و برداشت از آن.
4 – اجرای مصوبات و تصمیمات هیات مدیره و مجمع عمومی و انجام امور جاری و اداری انجمن.
5 – ثبت صورتجلسات هیات مدیره در دبیرخانه انجمن طبق آیین نامه مصوب هیات مدیره.
6 – حفظ و نگهداری اسناد و مدارک مالی و اداری و دفتر مشخصات کامل اعضاء انجمن.
7 – تهیه و تنظیم کارت عضویت با امضاء خود و رئیس هیات مدیره و یا خزانه دار و مهر رسمی انجمن.
8 – امضاء چک ها و اسناد و اوراق بهادار به اتفاق خزانه دار و ممهور به مهر انجمن درصورت تصویب هیات مدیره.
9 – دبیر در دوره فترت مکلف است مقدمات عمومی و تشکیل مجمع عمومی را برابر مقررات برای انجام انتخابات فراهم نماید.
ماده 45 :
وظایف خزانه دار:
خزانه دار مسئول امور مالی انجمن است و امضاء کلیه چک ها و اسناد مالی و اوراق بهادار بر عهده او و رئیس هیات مدیره یا دبیر بوده و سایر وظایف وی به شرح زیر می باشد:
1 – اداره امور مالی انجمن، تنظیم دفاتر و اسناد ، صورتجلسات مالی و رسیدگی و حفظ حساب ها.
2 – وصول و جمع آوری ورودیه، حق عضویت ها و کمک های مالی در مقابل قبض رسید.
3 – تهیه و تنظیم دفاتر مخصوص مالی.
4 – تهیه و تنظیم ترازنامه انجمن جهت ارائه شدن در مورد پرداخت ها توسط اعضاء انجمن.
5 – رسیدگی به صحت اسناد و مدارک ارائه شده در مورد پرداخت ها توسط اعضاء انجمن.
6 – رسیدگی به صحت اسناد و مدارک ارائه شده در مورد پرداخت ها توسط اعضاءانجمن.
7 – نظارت بر خرید و فروش و هر نوع عمل مالی.
8 – حفظ اموال منقول، غیر منقول ، وجوه و اسناد مالی انجمن.
9 – پیش بینی بودجه سال آتی و تسلیم آن به هیات مدیره جهت بررسی و تصویب.
تبصره1 :
خزانه دار موظف است در هر مورد بنا به تقاضای بازرس یا بازرسان کلیه دفاتر و اسناد مالی انجمن را برای رسیدگی در محل انجمن در اختیار آنان قرار دهد.
تبصره 2 :
در صورت انقضاء دوره هیات مدیره خزانه دار و رئیس هیات مدیره یا دبیر موظف خواهند بود امور مالی انجمن را تا قطعیت انتخابات مجدد کماکان اداره نمایند.
ماده 46 :
مجمع عمومی تعداد سه نفر به عنوان بازرس اصلی و یک نفر را به عنوان بازرس علی البدل برای مدت یک سال انتخاب می نمایند تا بر اساس وظایف خود عمل نمایند، انتخابات مجدد آنان بلامانع است.
ماده 47 : وظایف و اختیارات بازرس یا بازرسان
1 – رسیدگی و گواهی گزارش مالی جهت ارائه به مجمع عمومی.
2 – رسیدگی به شکایات اعضاء.
3 – اقدام به دعوت و تشکیل مجمع عمومی در صورت لزوم بر طبق ماده 27 این اساسنامه.
4 – تهیه و ارائه گزارش عملکرد خود به مجمع عمومی.
ماده 48 : شرایط انتخاب اعضاء هیات مدیره و بازرسان
1 – حداقل سن 30 سال تمام
2 – حداقل مدرک تحصیلی دیپلم
3 – عدم اشتغال در شغل دیگر (دولتی)
4 – حداقل 10 سال سابقه متوالی انبوه سازی یا داشتن 70 واحداحداثی. ملاک 10
سال سابقه ی انبوه سازی مستمر،ارایه پروانه ساخت و پایانکار ساختمانی متوالی می باشد.
«مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 1/9/1400»
5 – حداقل سه سال عضو انجمن باشد. (مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 16/5/97)
««فصل چهارم انحلال »»
ماده 49 : انحلال انجمن
شرایط:
1 – تصمیم مجمع فوق العاده
2 – رای مراجع قضایی
3 – عدم تجدید انتخابات شش ماه پس از پایان اعتبار هیات مدیره
تبصره : در صورت اجرای مواد 26 و 27 انجمن منحل میشود، از تاریخ انحلال اختیارات مسئولان خاتمه یافته و هیات تصفیه از بین اعضاء انتخاب می شود و می تواند تعیین کند که اموال یا به فروش رفته یا بین اعضاء زمان انحلال تقسیم شود یا به انجمن خیریه ای واگذار شود. بازرسان ناظر تصفیه هستند. مدت مأموریت هیات تصفیه یک سال است.
تبصره : در صورت عدم انتخاب هیات تصفیه وظیفه آن به عهده رئیس هیات مدیره یا بازرسان خواهد بود.
ماده 50 :
انحلال موجب تضییع حق یا اسقاط تکلیف دو طرف در پیمان هایی که جمعی منعقد شده نخواهد بود.
ماده 51:
هرگونه تغییر در مفاد اساسنامه پس از احراز عدم مغایرت با قانون از طرف وزارت،تعاون، کار و رفاه اجتماعی قابل اجرا است. (مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 16/5/97)
ماده 52 :
این اساسنامه در 52 ماده تنظیم و در جلسه مورخ 6/11/81 به تصویب هیات مؤسس رسید. ودر مجمع عمومی مورخ 24/4/98مورد بررسی و اصلاح قرارگرفت.
© تمامی حقوق مادی و معنوی برای انجمن انبوه سازان خوزستان محفوظ میباشد.
طراحی شده توسط سایت تبلیغاتی ملومی
